炸了！网易招聘爆大料，我看到了大厂员工最丑陋的一面！

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作者 | 木易

来源 | 互联网头条（ID：topwww001）

网易HR为了招人，

可帮忙下药撩女同事！

三观碎了一地！

为了招聘，竟然要下药出卖女同事色相。

现在的大厂员工，真是越来越让人涨见识了！

“看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮你撩。”

“给我简历，我甚至可以帮忙下药。”

你敢相信这么没底线的话，出自网易HR的招聘说明吗？

最近，网易互娱HR的一条招聘朋友圈在网上疯传。朋友圈中，该HR不仅说了上面那些无耻的话，还附上了团队照。

言下之意，照片上的女同事他都可以出卖。下下药什么的，他根本没在怕的。

事发之后，网易招聘很快在微博发表声明指出，该员工违反了公司内部的管理规定，并根据相关制度解除了劳动合同。同时，该员工也发布了道歉信。

可是网友们怒火难消！

一个大厂HR有这种奇葩言论，实在太让人愤懑了。从职业层面上来说，他破坏了网易的公司形象，职业素质堪忧。从社会层面上来说，他把女同事当商品，物化女性，不尊重女性，个人素质低下。

甚至有网友爆料，该HR已经不是第一次在朋友圈发布类似言论了。此前，他在朋友圈发布：“为了招聘可以出卖领导和同事的色相，看上哪个跟我说一声，我帮你们下药，此广告长期有效。”

由此可见，他是惯犯了，而且习惯把出卖色相、下药等低俗言话挂在嘴边。只不过这一次被人挂出来公开处刑，才得到了报应。

也有人网友认为，这名HR很明显只是开开玩笑，没必要上纲上线。退一万步讲，他确实只是开玩笑。可开如此低俗无下限的玩笑，是一个大厂HR还有的素质吗？

不是所有的玩笑都能开，当他选择在朋友圈开这种恶俗玩笑，就已经暴露了其肮脏龌龊的一面。

法学网红罗翔老师曾说，如果一个玩笑，你不会说给你妈妈和女儿听，那其实你也不应该说给你的女同事和女同学听。

这名网易HR大概率不会在父母面前说这种话吧，错了终究是错了，没什么好辩驳的，成年人要为自己的行为负责！

比网易HR更狂的，

是公开招私人助理的阿里员工！

奇葩大厂员工，不止网易有。

现有网易HR恶俗口嗨招人，前有阿里巴巴p8、上交博士招私人生活助理。

去年6月，一则阿里p8员工公开招私人助理的内容火了。

爆料指出，这名员工毕业于上海交通大学，博士学位，刚入职阿里三个月，就开始在网上招生活助理。

根据网上流出的聊天记录，该阿里员工先是邀请求职者晚上九点半面试。

求职者深思熟虑觉得不合适之后，该阿里员工直接提出，让求职者做私人助理。他先是说，自己正在筹划公司直播，还有猎头业务，后又让求职者专注于自己，每周一到两次形式约会。

聊天过程中，该员工还提到，自己在阿里工作忙，压力大。

当求职者提出想进阿里时，该p8员工指出，包养之外，还可以帮助求职者搞定月薪1.6万的直播兼职工作，以后即使想转为正式编制，他也能帮助打通关系。

总之一句话，只要成为他的女人，他不仅给钱，还能帮忙搞定工作！

打着招直播兼职的幌子，招私人生活助理，这就是阿里p8员工的个人素质。

除开公开招私人生活助理的，还有阿里p7员工被爆出孕期出轨、骗炮PUA。

同是去年6月，一阿里p7职级的HRG被爆隐婚、出轨、骗炮。

据当事人爆料，该员工在妻子怀孕期间，谎称自己单身，并与当事人保持男女朋友关系。在一起约一年之后，妻子生产结束，便冷暴力与当事人分手。后经过当事人挖掘发现，该阿里员工认识自己之前，早已经结婚。

然而，在阿里内部，他从不承认自己结婚，而是装成单身去骗炮。

讽刺的是，该名员工是阿里的“HRG”，这一职位在阿里内部号称“阿里价值观警察”，在选拔人才上有很大的话语权。

很难想象，任由这样的人选拔人才，一个企业内部的风气将受到怎样的影响？

后续消息称，这两名员工均被辞退。可两名大厂员工，竟有如此龌龊肮脏的行径，不禁让人唏嘘且失望！

大厂能筛选出人才，

但筛不出人渣！

从网易HR奇葩言论招人，到阿里P级员工包养骗炮，部分大厂员工的道德素质的确让人失望。

不过话说回来，素质如此低劣之人本就是少数。类似的人渣，互联网大厂有，其他行业也少不了。

我们习惯性认为，大厂筛选出的都是高级人才，所以各方面素质都高于社会平均水平。在这样的期望之下，每一次大厂员工的黑料都能引起热议。

此外，部分大厂员工猖狂背后，也反映出了部分社会问题。

在地位和金钱面前，人始终是容易迷失的。

一方面，大厂员工的身份带有天然光环，大厂是无数人的梦想之地。在光环和利益面前，人们很容易忽视一些东西，比如，价值观以及是非判断。在金钱和大厂员工身份面前，很多受害者容易迷失。

另一方面，大厂员工之所以这么狂傲，一是得益于其优越的社会地位，二是优渥的工资收入。两相结合，他们有底气、有资源、有金钱去满足内心深处的隐秘欲望，比如乱搞男女关系，对女性进行PUA欺骗，以满足私欲。

有网友指出，在错误价值观和风气的影响下，大厂更容易出现渣男。正所谓，上梁不正下梁歪。这种推断太过极端，大可不必一杆子打死所有人。

对企业来说，员工屡屡传出恶性丑闻，的确会对公司形象产生恶劣影响。不过企业一向更关注实力和KPI，没有精力去考察员工的个人道德素质。

事实一次次证明，大厂能筛选出人才，但筛不出人渣。而我们更应该相信：“文化再高，高不过善良；容貌再美，美不过良心；才华再好，好不过美德。”

你如何看待网易hr的言论？

对大厂员工有什么印象？

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